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郑渝川网易博客

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云工作时代,你将怎样工作?  

2016-12-26 11:27:00|  分类: 书评 |  标签: |举报 |字号 订阅

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书名:云工作时代
豆瓣评分:分(6人评价)
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来自豆瓣读书资源
          云工作时代,你将怎样工作?

                          /郑渝川

所评图书:

书名:《云工作时代:科技进化必将带来的新工作方式》

作者:王建国、吴斌 

出版社:中信出版集团

出版日期:201612

 

工作方式,塑造了人本身。原始社会的人类,主要有狩猎和采集两种工作,并因此出现了群体、家庭、劳动分工等概念。狩猎需要强化协作者之间的沟通,而采集显然也需要积累相关的知识,这催生了语言。人类在拥抱农业文明后,分工更加细化,更重要的是需要摸索节气规律、积累土壤和种植作物等重要知识。为了兴利除害、保存劳动果实,人类开始设法建造垦殖、水利、仓储等专门设施,人类社会产生了管理者,有了城邦和国家,当然,贸易和(旨在有目的的劫掠劳动果实的)战争也随之而生。

18世纪的工业革命,再次深刻的改变了人类社会。工业社会打破了农业社会依照节气等农时运作的体系,时间要求更为精准,以更好的服务大规模、协同化运转的工业体系。工作空间也因此从农村迁入城市。新的工作方式,让人的工作空间变得狭小,强制性或半强制性的履行管理规程,不仅如此,人们的生活方式也被改变,工作地点与住宅之间的两点一线来往成为常态。尤其是在最近几十年来,随着城市化进程的加快,人们住得距离中心城区越来越远,不得不花费大量的时间用于上下班通勤(在美国,大量的工作岗位被迁入城市郊区,而中下阶层平民居住在内城区,要找到工作,也得长距离通勤)。由此带来的严重影响,包括上班族生活品质的严重下降,交通拥堵、房价畸高,上班族婚育年龄不断推高,而年轻父母与孩子之间的亲缘联系也被削弱。

新近出版的《云工作时代:科技进化必将带来的新工作方式》一书总结指出,工业社会有着六大法则,影响着每一个人:标准化、专业化、同步化、集中化、规模化和集权化。这些法则集结起来,构成对于普通人的极大压制和限制。这本书也指出,新的时代对于工业社会的组织体系和管理原则提出了挑战,这也是最近几年来许多企业与所谓的90后员工显得格格不入的重要原因。书作者强调,90后员工之所以显得难管,是因为他们是主体意识觉醒的一代,意识到过去以来的工作逻辑和管理方式,存在技能单一、可替代性强、社交网络被严重压缩、性格受到扭曲等问题,让人被动服从。

全书第一章介绍了云工作时代、全新工作模式的诞生背景。互联网信息化时代孕育出新的规则,人工智能、大数据、云计算、机器人等新科技已经在替代部分劳动岗位,而借助移动互联网,工作可以实现弹性化、碎片化的连接,这为解放上班族创造了条件。

新的工作方式,再造了生活。通勤时间和交通成本被节约了下来,上班族可以更加便利的从事工作,事实也证明,很多在家工作的设计师、专栏作家、工程技术人员、图书编辑,工作时间和休息时间相比过去都有所延长,工作质量和生活质量也均有所提高。新的工作方式,让家庭关系改善成为可能,父母与孩子之间、夫妻之间、年轻人与年老双亲之间的沟通都更为频繁。同住一个城市的朋友、兴趣同伴之间的聚会也成为可能。对于社会来说,新的工作方式还带来了减少环境污染和交通拥堵,使得城市公共设施和文化艺术设施、商业设施的利用率更趋平衡。

书作者指出,新的工作方式更为深远的影响在于,人们将因此重新思考工作和生活本身。按照马斯洛的需求等级理论,从生理需求、安全需求自下而上,将逐级达到自我实现需求、审美需求、认知需求等生长需求。新生代工作者的工作需求和目的已经发生改变,他们更愿意按照新的工作契约和方式展现才华。与之同时,越来越多企业也倾向于选择雇佣自由职业者或承揽项目的兼职者。

书中第2章从工作者的角度,探讨了不同时期的工作者的需求演变过程,以及不同时期工作方式对工作者提出的需求,指出云工作时代,要求工作者要更加具有创意,要更加能够独立完成项目并善于通过协作、外包等方式与其他工作者建立合作,要善于学习新知识和掌握新技能。书作者特意提到,云工作时代的赢家,也就是所谓的超级专家,即在某个细分领域掌握卓绝技能并具备创新驱动能力的人,这样的人还需要是其他领域的通才。书中第3章则转而从企业的角度出发,探讨云工作时代需要在管理、组织形式上作出的重大变化调整。

《云工作时代:科技进化必将带来的新工作方式》书中还分别从科技进化和经济演化的角度,深刻阐述了云工作时代的社会和经济特征,此外还谈论了企业和个人如何更为有效借助众包策略、共享经济获益。


本文发表在“界面新闻网”12月25日

http://www.jiemian.com/article/1034559.html

本文发表在《羊城晚报》1月8日
http://ep.ycwb.com/epaper/ycwb/html/2017-01/08/content_3641.htm#article
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