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为生养二胎找闲职,参加国考并不理智  

2015-12-01 00:26:19|  分类: 时评 |  标签: |举报 |字号 订阅

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              为生养二胎找闲职,参加国考并不理智

                        文/郑渝川

 

2016年中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试1129日举行。据统计今年国考的报考人数和竞争比是50:1

《现代快报》一篇《为生二胎做准备,85后裸辞考公务员》的报道,引发舆论热议。报道称,一位“85后的毛女士”辞去工作,参加今年的公务员考试。这位毛女士的女儿刚读小班,准备要二胎,但之前的工作需要经常加班,为了兼顾照顾,所以准备报考公务员。毛女士认为,公务员稳定,上下班时间固定,加班、出差也少,“这样,下班和周末能有更多时间带孩子而且养老金各方面福利也不错

报道中的毛女士的设想,受到了不少网友的质疑。一些自称是基层公务员的网友现身说法指出,公务员工作倒是稳定,确实不需要太多出差(没机会),但加班不少,至于周末,“星期六保证不休息,星期天休息不保证”。而其他部分网友对毛女士为了生育、养育二胎,找公职机关作为发闲人饭票的设想,提出了批评。

毛女士的设想,不能说完全不现实。各级、各地、各部门的公务员,以及参照公务员进行管理的群团组织的工作人员,工作忙闲程度不一样,确实有工作不太忙,甚至一段时期内完全没活儿干的部门、地方和职位——但工作不太忙的地方,通常分布在相对偏远、经济和社会发展暂时落后的地方(因为经济和社会发展暂时落后,公职机关的事务才不会太多)。按照《现代金报》的报道,毛女士来自经济发达城市宁波,其报考部门和岗位显然不能超出宁波或该省的杭州范围,也就无缘于那些“工作不太忙”的地方。

而我们所提到的“一段时期内完全没活儿干”的公职机关,指的是因为季节性因素,在冬季工作量锐减的部分单位,例如东北、西北边疆的一些海关、检验检疫、边防检查单位。而这些单位的职位,毛女士当然也不会产生兴趣。

在我国的沿海地区尤其是中等城市和大城市,公职机关的人员配备较多,但经济和社会发展水平较高,机关简政放权的成效,目前还不明显,因而分摊到各部门、各基层单位公务员头上的工作也很多,甚至远远超出同一地方公司白领的工作量,加班是家常便饭,区别仅仅是在于,留在单位加班,还是把工作带回家做。如果毛女士如愿以偿考入了比如说所在地宁波的某家公职机关,就必然需要承揽相应的工作,在其休产假等假期的时候,工作量会分摊给其他同事;反过来,待其他同事休产假等假期的时候,她也得承担额外的部分工作——这些额外工作怎样做,用什么时间做?加班,加班,加班,重要的事情得说三遍。

而在中西部省份的省会城市、中等城市,尽管经济和社会发展水平相对滞后于沿海地区的同等规模城市,但这些城市的主政官员为了加快发展,招商引资等指派性工作很多,以及各种层次的考察活动、学习活动、会议,也都有着很高的频度。换言之,如果报考这些地方的考生,有类似于毛女士那样找清闲单位照顾孩子的设想,如果正式考入也极可能很快以失望收场。

按照报道介绍,毛女士此前在非公职机关单位,“和上司处得不愉快”,尽管这并非她“裸辞”的主要动力,但一般的民企、外企等单位,尽管也有着所谓的公司政治,部分企业的人际关系趋于复杂,相比机关仍显简单。实际上,包括大部分国企在内,在企业,业绩是考核评价的最重要标准,如果有了业绩,人际关系缺陷或者一时的处理不慎,相关人等仍会获得修复改正的机会;要是业绩绝佳,特立独行也是被允许和包容的。

反过来,在机关单位,考核评价主要依赖于领导印象以及本单位内的“群众测评”,廉政因素体现一票否决的把关做用,而工作能力和业绩的权重系数更低。倘若毛女士考入公职机关,不排除会因为工作实际环境与预期差别太大,再次发生和上司处得不愉快”,她又会如何抉择?

 

 

本文发表在“红网”红辣椒评论121

http://hlj.rednet.cn/c/2015/12/01/3852648.htm

 

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